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    消防部长是从别的公司挖过来的，在这个行业做了一段时间，有着一定的经验。

    晓峰什么都不会，也不妨碍这个部门的运转。

    以后康济药业的安保设备会全面升级，对保安的素质也会有很大的要求，现在的那些保安能不能继续留下来，还在两可之间。

    这个过程是一个比较慢的过程，会一步一步的来。

    到那个时候，齐洛相信晓峰已经能够成为一个合格的安保部长了。

    对他来说，一个值得信任的人，比一个有能力的人更重要。

    这又不是别的部门，这是安保部门。

    跟晓峰说明这个道理后，晓峰也安心了一些。

    他跟齐洛是多年的好朋友，信任值这一块还是拉满了的，他相信自己不会做出那种背叛朋友的事情来。

    到了公司，齐洛第一件事情就是把晓峰带去见袁正这个总经理，告诉他这是自己的同学，是他推荐的安保经理的人选。

    袁正当然不可能驳老板的面子，当下就以总经理的身份表示了欢迎。

    然后齐洛再带着晓峰去人事那里办理入职手续。

    人事总监就是蒋冰艳。

    听到是老板的同学过来了，大开绿灯。

    没一会儿，就给晓峰办好了手续，合同也弄出来了。

    安保部经理。

    然后，齐洛带着晓峰去了安保部办公室，把两个部长给叫过来，向他们介绍了晓峰：

    “这位是陈晓峰，我的同学，以后他就是这个部门的经理。你们以后要好好的配合他的工作。”

    强调是自己的同学，就是要告诉那些人，不要欺负这个空降的。

    这不是从外面挖过来的人才，而是自己信任的人，耍什么花样都没用。

    两个部长自然也能体会出个中意味，都表示一定会配合陈经理的工作。

    就这样，晓峰从一个卖菜的贩子，摇身一变，成为了康济药业安保部的经理。

    　　


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